15天晚婚假要取消了？80、90后果然是中国最悲惨的一代

　　草案删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，到底现在的新政是怎样的呢？不妨看看。

　　1、提倡生育两子女、符合条件者可再生育

　　修正案草案修改了人口与计划生育法第十八条，明确全国统一实施全面两孩政策，提倡一对夫妻生育两个子女，地方可以结合实际对允许再生育子女的情形制定具体办法。

　　2、取消晚婚晚育、独生子女奖励规定

　　修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，同时明确按照“老人老办法”的原则，法律修改前按照规定应当享受奖励扶助的计划生育家庭老年人、独生子女父母和独生子女发生意外伤残、死亡的父母可继续享受奖励扶助。

　　3、符合政策生育夫妻可获延长生育假等福利

　　修正案草案规定，根据实施全面两孩政策的新形势，规定符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

　　4、规定夫妻自主选择避孕节育措施

　　修正法草案规定，根据生育政策调整，配套推进计划生育服务管理改革，删除夫妻应当接受计划生育技术服务指导等带有强制服务色彩的内容，规定夫妻自主选择避孕节育措施。

　　5、禁止买卖精子、卵子及代孕

　　草案同时规定，禁止买卖精子、卵子、受精卵和胚胎；禁止以任何形式实施代孕。

　　而相对于之前的福利而言，具体到每个人，我们的哪些福利没有了呢？

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　　「
　　钱
　　MONEY
　　」

　　独生子女奖励：

　　一、每月10元保健费：属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元。属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险。
　　二、一年工资的100补偿：无子女的职工或者因独生子女死亡造成无子女的职工，退休时由所在单位按当地上年职工年平均工资额的100给予一次性生活补助。
　　三、30的一次性奖励：自愿终身只生育一个子女或者没有生育只收养一个子女的职工，退休时由所在单位按当地上年职工年平均工资额的30给予一次性奖励。
　　四、企业年均工资5的奖励：行政、事业单位的计划生育奖励金，按单位所在地上年职工年平均工资的5计算。
　　五、特别奖励：对模范实行计划生育和在计划生育工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和物质奖励。

　　「
　　假
　　Leave
　　」

　　独生子女奖励：

　　一、增加35日的产假；男方享受10日的看护假。
　　晚婚晚育奖励：
　　一、符合晚婚年龄的初婚夫妻，增加7-20天的婚假；
　　二、符合晚育年龄的夫妻，女方增加15-30天的产假，男方给予假期3天。

　「
　　其他优先权
　　Other priority
　　」

　　独生子女奖励：

　　一、招工、录（聘）用、解决住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾；
　　二、各级人民政府对农村的独生子女户和纯生二女结扎户，应当根据本地实际情况制定优待办法。在招工、录（聘）用、安排村镇企业工作，安排宅基地、生产扶助、扶贫救济、入托、入学和医疗等方面给予优先照顾。